1月16日至17日、23日-24日，湖北路橋第一期“磐石”人才培養(yǎng)計劃第三次集中培訓(xùn)圓滿完成。本次培訓(xùn)精準(zhǔn)對接“潛石-基石-柱石”三級人才梯隊發(fā)展需求，兩大專場覆蓋90余名學(xué)員，以靶向賦能推動人才能力與企業(yè)發(fā)展同頻共振，為公司深耕主業(yè)、勇拓新局注入強勁動能。

公司黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席李萍出席培訓(xùn)開班式并做開場致辭。她指出，“磐石”人才培養(yǎng)計劃是湖北路橋深入實施人才強企戰(zhàn)略、打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍的重要舉措。當(dāng)前，正值“十五五”謀篇布局的關(guān)鍵時期，面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和轉(zhuǎn)型升級的內(nèi)在需求，各級管理人員必須增強戰(zhàn)略思維、提升治理能力、錘煉執(zhí)行本領(lǐng)。她勉勵全體學(xué)員珍惜學(xué)習(xí)機會，做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，真正將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的實際能力。

本次培訓(xùn)延續(xù)“分層設(shè)計、精準(zhǔn)施教”的原則，兩場專場各有側(cè)重、靶向發(fā)力。1月16日至17日，針對“柱石”“基石”學(xué)員開展《管理者能力提升之授權(quán)與激勵》專題培訓(xùn)，聚焦中層管理核心能力建設(shè)，通過理論講解、案例剖析、互動研討等形式，破解管理中的授權(quán)難題，傳授科學(xué)激勵方法，助力管理者提升團(tuán)隊凝聚力與執(zhí)行力，打造高效管理團(tuán)隊。1月23日至24日，為“潛石”學(xué)員量身定制《目標(biāo)管理與計劃執(zhí)行》課程，圍繞目標(biāo)拆解、計劃制定、高效執(zhí)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)系統(tǒng)授課，幫助青年員工樹立目標(biāo)意識、掌握科學(xué)工作方法，加速成長為可堪大用的后備力量。

培訓(xùn)期間，學(xué)員積極參與課堂互動、認(rèn)真撰寫課后作業(yè)，展現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌和學(xué)習(xí)態(tài)度。結(jié)業(yè)交流環(huán)節(jié)，多位學(xué)員代表結(jié)合本職工作暢談心得體會。一位學(xué)員表示：“此次關(guān)于授權(quán)的課程讓我重新審視自身的管理方式，過去習(xí)慣于事必躬親，反而抑制了團(tuán)隊主動性。今后將更加注重信任賦能，讓合適的人干合適的事。”一名青年技術(shù)骨干坦言：“目標(biāo)管理課程提供了清晰的工具框架，回去后將立即應(yīng)用于年度科研項目計劃編制，確保每項任務(wù)可量化、可追蹤、可考核。”

作為人才培育的系統(tǒng)性工程，“磐石”計劃自啟動以來，已順利開展三次集中培訓(xùn)，形成了“理論筑基、實戰(zhàn)賦能、戰(zhàn)略引領(lǐng)”的培育體系。首次集訓(xùn)面向三級人才梯隊，分別以“企業(yè)經(jīng)營模擬沙盤”“贏在中層-卓越管理能力提升”“結(jié)構(gòu)思考力問題分析與解決”為主題，夯實學(xué)員經(jīng)營思維與管理基礎(chǔ)；第二次集訓(xùn)聚焦“黨的二十屆四中全會精神解讀及‘十五五’行業(yè)發(fā)展趨勢”，引導(dǎo)學(xué)員把握政策導(dǎo)向、洞察行業(yè)先機，將個人成長融入企業(yè)戰(zhàn)略與時代發(fā)展。三次培訓(xùn)層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣，既兼顧不同層級人才的成長需求，又構(gòu)建起全方位、全周期的人才賦能體系，彰顯了公司“使用一批、儲備一批、培養(yǎng)一批”的用人理念。下一步，公司將持續(xù)深化“磐石”計劃培育成效，優(yōu)化課程體系與實訓(xùn)載體，推動培訓(xùn)成果向崗位實踐、工作實效轉(zhuǎn)化，以人才強企之力支撐企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。